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<DIV style="LINE-HEIGHT: 1.5"><FONT style="LINE-HEIGHT: 1.5" color=#000000 
size=4><STRONG>老板,你是否存在这些股权问题却不知道怎么更好的解决?</STRONG></FONT><STRONG><BR></STRONG></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 1.5">1、想给公司导入股权激励,但不知道怎么分?分给谁?分多少?</DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 1.5">2、公司到达一定规模后,高管纷纷离职,另立山头怎们办?</DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 1.5">3、工资涨了又涨,绩效变了又变,但依然没有激情与动力……</DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 1.5">4、不懂股权设计,公司治理不当,导致股权结构混乱,股东不和</DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 1.5">5、如何让员工动力十足,公司业绩蒸蒸日上.....</DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 1.5">6、各部门自动化运作,解放老板...</DIV></DIV>
<DIV 
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<DIV 
style="FONT-SIZE: 14px; FONT-FAMILY: Verdana; WHITE-SPACE: normal; WORD-SPACING: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; FONT-WEIGHT: 400; COLOR: rgb(0,0,0); FONT-STYLE: normal; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LETTER-SPACING: normal; LINE-HEIGHT: 1.5; TEXT-INDENT: 0px; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial"><SPAN 
style="COLOR: rgb(211,84,0)"><B>【为什么】</B>您苦心培养的人才总在流失,出去就成为您的竞争对手?</SPAN><BR 
style="COLOR: rgb(211,84,0)"><SPAN 
style="COLOR: rgb(211,84,0)"><B>【为什么】</B>车间里的跑、冒、滴、漏比利润还要多,员工却视而不见?</SPAN><BR 
style="COLOR: rgb(211,84,0)"><SPAN 
style="COLOR: rgb(211,84,0)"><B>【为什么】</B>开10个店赚钱,20个店保本,30个店就亏钱?</SPAN><BR 
style="COLOR: rgb(211,84,0)"><SPAN 
style="COLOR: rgb(211,84,0)"><B>【为什么】</B>营销费用、管理费用越来越高,层层审批也无济于事?</SPAN><BR 
style="COLOR: rgb(211,84,0)"><SPAN 
style="COLOR: rgb(211,84,0)"><B>【为什么】</B>薪酬涨了又涨,绩效变了又变,问题还是无所改善?</SPAN><BR 
style="COLOR: rgb(211,84,0)"><SPAN 
style="COLOR: rgb(211,84,0)"><B>【为什么】</B>代理商赚钱,您的直营团队却在大面积亏损?</SPAN><BR 
style="COLOR: rgb(211,84,0)"><SPAN 
style="COLOR: rgb(211,84,0)"><B>【为什么】</B>苦苦奋斗多年,只见年纪大,不见公司大!只见白发多,不见利润多!</SPAN></DIV>
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style="FONT-SIZE: 14px; FONT-FAMILY: Verdana; WHITE-SPACE: normal; WORD-SPACING: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; FONT-WEIGHT: 400; COLOR: rgb(0,0,0); FONT-STYLE: normal; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LETTER-SPACING: normal; LINE-HEIGHT: 1.5; TEXT-INDENT: 0px; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial"> </DIV>
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style="FONT-SIZE: 14px; FONT-FAMILY: Verdana; WHITE-SPACE: normal; WORD-SPACING: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; FONT-WEIGHT: 400; COLOR: rgb(0,0,0); FONT-STYLE: normal; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LETTER-SPACING: normal; LINE-HEIGHT: 1.5; TEXT-INDENT: 0px; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial">
<DIV style="LINE-HEIGHT: 1.5"><STRONG><FONT 
size=4>两天课程为你企业解决:</FONT></STRONG></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 1.5">✅<FONT size=3><FONT color=blue><FONT 
color=black>1.</FONT>团队股权激励设计</FONT><BR>(解决员工流失率高,员工没有激情,缺少有效的激励方法和系统,薪酬系统不规范,缺少方法和执行标准。)</FONT></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 1.5">✅<FONT size=4>2.<FONT 
color=blue>绩效考核流程指标</FONT></FONT><BR>(解决团队不接受公司的战略目标,上下达不成一致,部门反应绩效考核指标不合理,绩效考核难以实施,没有业绩推动手段。)<BR>✅<FONT 
size=4>3.<FONT color=blue>股权、战略架构梳理优化</FONT></FONT><FONT 
size=3><BR></FONT>(解决企业定位模糊,战略缺失;股东人数多,无实际控制人,股权结构有隐患。)<BR>✅<FONT size=4>4.<FONT 
color=blue>股权架构设计</FONT></FONT><BR>(解决公司想要整合上下游,不知道如何操作,估值不合理,业务流程复杂,执行效率低下。)<BR>✅<FONT 
size=4>5.<FONT 
color=blue>合伙股权分配,股权比例设计,控制权把控</FONT></FONT><BR>(解决毒品股东,设计股权结构,完善公司治理架构。)<BR>✅<FONT 
size=4>6.<FONT 
color=blue>财税,法律,商业模式</FONT></FONT><BR>(解决税务风险,商业模式创新设计。)<BR>✅<FONT 
size=4>7.<FONT 
color=blue>上市规划</FONT></FONT><BR>(董事高管,三年之内不能变动,否则不能上市,所以一定要做股权激励)</DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 1.5"> </DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 1.5"><FONT size=4><STRONG><FONT 
color=red>华一世纪</FONT></STRONG>——《<STRONG>公司控制权与股权激励</STRONG>》</FONT><FONT 
size=3>——【</FONT>为企业系统解决<FONT 
color=blue>股权激励、股权分配、股权架构、上市重组、顶层布局、绩效薪酬、章程修改</FONT>】全国开课,打造公司内部合伙人,帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制,为企业发展保驾护航!</DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 1.5"><BR></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 1.5"><FONT style="LINE-HEIGHT: 1.5" 
size=4><B>【8月最新全国开课表]</B></FONT><FONT size=4><BR><STRONG>7月30-31</STRONG> 成都 广州 
南宁 济南 昆明 厦门 无锡 武汉 柳州</FONT></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 1.5"><FONT size=4><STRONG>8月5-6</STRONG>  
长沙、重庆、东莞<BR><STRONG>8月7-8</STRONG>  
杭州、呼和浩特、深圳、常州、苏州、郑州<BR><STRONG>8月10-11</STRONG>  
成都、广州、上海、武汉、银川、义乌<BR><STRONG>8月11-12</STRONG>  
中山<BR><STRONG>8月12-13</STRONG>  佛山、合肥、济南<BR><STRONG>8月13-14</STRONG>  
天津<BR><STRONG>8月14-15</STRONG>  
北京、深圳、长沙、青海、南宁、柳州、青岛<BR><STRONG>8月15-16</STRONG>  
东莞、南昌<BR><STRONG>8月16-17</STRONG>  西安<BR><STRONG>8月17-18</STRONG>  
杭州、郑州<BR><STRONG>8月18-19</STRONG>  
成都、兰州、温州、中山、哈尔滨<BR><STRONG>8月20-21</STRONG>  
深圳、广州、宁波、泉州、厦门、无锡、武汉、长沙、太原   </FONT></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 1.5"><STRONG>...........</STRONG><BR><FONT 
size=4>报名学习添加下方电话、Wechat<BR>快速报名电话:<FONT 
color=darkblue><STRONG>13928826727 林老师</STRONG></FONT>(Wechat微信同步,添加请备注“<FONT 
color=red><STRONG>报名+城市</STRONG></FONT>”)<BR><STRONG>课程详细点击</STRONG>:</FONT><FONT 
color=#000000 size=4><A 
href="https://jinshuju.net/f/wdzNmw">https://jinshuju.net/f/wdzNmw</A></FONT></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 1.5">
<P><FONT color=red size=4><STRONG>两天一夜课程费用(980元全包)食宿自理</STRONG></FONT></P>
<P align=left><FONT color=black size=4><STRONG><FONT 
size=5>今日报名赠送以下华一世纪正规协议资料:</FONT><BR></STRONG>1、股东合作协议<BR>2、股权代持协议<BR>3、员工入股协议<BR>4、众筹合作协议<BR>5、资源入股协议<FONT 
color=red><STRONG>(密级A+)</STRONG></FONT><BR>6、干股(虚拟股)分红协议<FONT 
color=red><STRONG>(密级A+)</STRONG></FONT><BR>7、公司股东一致行动人协议<STRONG><FONT 
color=red>(密级A+)</FONT></STRONG><BR>8、竞业限制协议<FONT 
color=red><STRONG>(密级A+)</STRONG></FONT></FONT></P>
<P align=left><FONT size=4>快速报名电话:<FONT 
color=darkblue><STRONG>13928826727 林老师</STRONG></FONT>(Wechat微信同步,添加请备注“<FONT 
color=red><STRONG>报名+城市</STRONG></FONT>”)</FONT></P>
<P align=left><FONT size=4></FONT> </P>
<P align=left><FONT size=1>退订回:T</FONT></P></DIV></DIV></BODY></HTML>